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常に「誠実」であること　共に学び、成長すること
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CONCEPT

コンセプト

一人でも多くの発達障害者と
その親御さんが暮らしやすい
生活を支援する。

考える吹き出しの点画像

秋田市内において、障害福祉サービス事業所における生活介護事業所はおおよそ30ヶ所あります。しかし、そのどれもが、知的障害者と精神障害者を中心とした施設であり、発達障害者へのアプローチに特化した事業所はほとんどありません。
一定数の発達障害者(児)がいるのにも関わらず、サービス提供が難しいとの理由で、 参入出来ないのが発達障害の分野です。

「一人でも多くの発達障害者とその親御さんが暮らしやすい生活を支援する」。
私たちは、今日もこのような考えを持って、仕事に励んでいます。

まずは相手を正しく理解し、ニーズを探る。

  • １.自閉症の人を正しく理解すること
  • 2.アセスメント評価から始まる支援
  • 3.個々の学習スタイルに合わせたサービスを提供する
  • 4.自閉症の人のもっとも基本的なニーズに応える

そして、特性に合わせた支援の具体的方法をきちんとサービスとして提供する。
それが自閉症の方の暮らしをデザインすることに繋がります。

自閉症の方が穏やかで親御さんが安心した生活が送れるためのお手伝いをさせていただきます。

| 一緒に働きたい人

経験でもなく
スキルでもなく、
「当たり前」を守る
”誠実”な人。

当たり前を守る堅実な人：手とハートのアイコン
  • OHANAが考える”誠実さ”とは
    当たり前の「ルール」を守れる人のこと。
  • ルールを守ることは、誰しもができること。
    豊富な経験も特別なスキルもいりません。
  • 素直な心で受け入れ、成長していける人と、
    OHANAは働きたいと思っています。
DATA

データでみるOHANA

国内事業展開
３拠点
秋田市仁井田、新屋、飯島(シェアハウス)の３拠点に事業を展開しています。
従業員数
20名
20代から70代まで、幅広い年齢層の社員がチームを組んで働いています。

スタッフの年代分布

若年層や
主婦層が多い

仕事と家庭の両立や残業時間など、同じ悩みや環境下にある人たちと一緒に働くことができるため、相談しやすく、自分のペースで働くことができます。

スタッフの年齢分布は若年層や主婦層が多い：グラフ
平均残業時間
約15分/月
月1回の社内研修に最後まで参加される方は残業して頂くことがあります。研修への参加は任意なので、ご都合に合わせて調整可能です。
未経験入社の割合
約78%
ほとんどのスタッフが福祉未経験で活躍しており、未経験からマネージャーや管理責任者になったスタッフもいます。

取得免許

支援制度による
取得実績多数

OHANAに在籍するスタッフは、資格取得支援を利用して資格を取得している方が多く勤務しています。

強度行動障害者養成者研修　3名
重度訪問介護従事者養成者研修 1名
PECS®インプリメンター認定　3名
社会福祉士　1名
保育士 2名
介護福祉士　2名
初任者研修　4名
実務者研修　3名
資格支援制度について
WORKS

OHANAの仕事をしる

生活支援員の仕事って？

重度の自閉症をお持ちの利用者様がより自立して暮らしていけるようにサポートすることが支援の目的です。おひとりずつの障がい特性に合わせた個別支援計画に基づいて支援業務を行います。

生活で自立できている部分は見守り、支援が必要な部分は介入し、どのようにしたら改善されるのか？できるようになるのか？を考え、計画し、目標に沿って、支援業務に従事します。

自閉症の生活支援は、外部の研修と内部の情報共有により組み立てられています。おひとりお一人の個性や特性に合わせて、仕組みや進行を変え、計画を立てています。

勤務地
自閉症特化型生活介護事業所 Kai(秋田市仁井田、新屋)
おもな業務
・特性に合わせた個別支援計画の作成
・計画に沿った支援業務への従事
・フレームワークシートの記入、記録作業
・外出支援(運転業務)　など

介護員の仕事って？

シェアハウスでは重度(区分5、6)の知的障がいを伴う自閉症スペクトラム障害をお持ちの5名の利用者様が共同生活を送っています。入所されている利用者様のハウスでの暮らし全般の支援業務を行います。

無資格の場合は秋田市で3日間の「重度訪問介護従事者養成研修」を受けて頂くことで就労して頂けます。入社後、毎月の社内研修で利用者様への支援方法について学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事ができるようにサポートいたします。

生活介護事業所Kaiとの連携を取りながら、食事、睡眠、入浴、余暇の過ごし方等の生活リズムを作り、利用者様それぞれお一人ずつに合った自立に向けた支援を行います。

利用者様の自立をサポートすることが目的なので、ご本人様が自分でできることは見守りのみ行い、必要な部分のみ特性に合わせた支援を行います。

勤務地
シェアハウスPila(秋田市飯島)
おもな業務
・ハウスでの暮らし全般のサポート
・送迎業務(AT、ミニバン、コンパクトカー)
※未経験でも指定研修(3日間)を受けていただくことで就労可

これから考えていること

OHANAはまだまだ成長中！新たな事業を検討しておりますので、興味がある方はぜひご検討ください。行動するのは「誰か」ではなく、「私たち」です。

東北圏内での自閉症に特化したセミナーの開催(2023年〜)
※事務局としてOHANAが運営を担当

児童サービスの立ち上げ(2025年〜)
※児童指導員や保育士の資格を持った方々の募集

就労継続支援B型事業所の開所(2025年〜)

居住サービスを3つに拡大(2025年〜)

ENVIRONMENT

OHANAの環境

  • 01資格取得費用の全額負担！

    OHANAは自閉症支援のための資格取得費用は全額会社負担をする「資格支援制度」を設けています！
    資格取得に必要な試験や講座の費用はもちろん、交通費や書籍代なども負担や、取得のための欠勤の調整などの配慮も行なっています。新卒や未経験の方でもご安心ください。

    例えばこんなこと...

    強度行動障害支援者養成研修

    強度行動障害者向けに福祉サービスを提供するための基礎的な知識と支援計画の考え方などを学ぶための研修。

    PECS(絵カードコミュニケーションシステム)

    話したり自分以外の人とコミュニケーションをことが難しい人が、絵カードを用いて自発的にコミュニケーションを取れるように支援する方法。

  • 02年齢関係なく活躍できる職場！

    社歴、経験数関係なく、ご利用者様にとって良くなること、会社が少しでもよくなることは、すぐ実行できる環境です。
    復職や、違う業界からの転職を考えている方、自分の意見が通しやすく、新しい事業にチャレンジしたい方に向いている職場です。

  • 03事業拡大中なので成長速度が早い！

    自閉症支援に特化しているだけではなく、ショートステイやシェアハウス、商品開発、社会課題に対して、解決していくサービス・事業をとにかく早いスピード拡げています。
    手を挙げる人には平等にチャンスがあります。

INTERVIEW

インタビュー

矢印のアイコン
CAREERPATH

キャリアパス

「自分」と「なりたい」を
見つめ直す機会がある

OHANAではスタッフひとり一人の「個性(自分自身)」や「こうなりたい像」に対して、その人だけのキャリアマップを作成し、個別面談を行い指標を定めています。

自閉症に対してどう向き合っているか、今どんなことをしてみたいか、困っていることはないか。ひとり一人ときちんと向き合い、学びと成長の機会を設けています。

大切なのは「立ち返る」こと、つまり「誠実」であることです。
自分自身を見つめ直すことが、仕事への姿勢となり、誠実さを体現し、そして成長に繋がっていきます。

キャリアパスの流れ：目標設定から次のゴールまで

OHANAの昇給制度

経験や一定基準に基づいた定期判定で...
「勤続年数」や「経験年数」に応じて、または「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づいて昇給する仕組みを指します。
資格等に応じて...
「介護福祉士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組みを指します。ただし、介護福祉士資格を有して就業する者についても昇給が図られる仕組みであることを要します。
RECRUITMENT

募集要項

  • エントリー方法

    電話でエントリー

    TEL：018-838-6090 平日9：00〜17：00
    下記募集要項をご確認の上、採用エントリーの旨と応募職種をお電話口にてお伝えください。面談などの日程について、ご確認させていただきます。

    ハローワークからエントリー

    お近くのハローワークより求職申し込み手続きを行なってください。後日、担当よりご連絡をいたしますのでお待ちください。
    ハローワーク
    事業者ページはこちら

  • 募集職種

    • フルタイム
      生活支援員
      職種
      生活支援員
      業務内容
      自閉症のご利用者様、おひとりずつの特性に合わせた個別支援計画に基づいて、支援業務を行なっています。
      生活で自立できている部分は見守り、支援が必要な部分は介入し、どのようにしたら改善されるのか、できるようになるのかを考え、計画し、目標に沿って、支援業務に従事します。 自閉症の生活支援は、外部の研修と内部の情報共有により組み立てられています。おひとりお一人の個性や特性に合わせて、仕組みや進行を変え、計画を立てています。
      目標達成に向けてのフレームワークシートの記入、記録作業、余暇活動で公園・ドライブ等、外出がある場合は運転業務も行なっています。
      ※初心者の方でも安心して仕事ができるシステムとフォロー体制を保証いたします。
      ※送迎および補助業務もあります。社用車(AT、ミニバン)使用。
      雇用形態
      フルタイム
      資格
      普通自動車運転免許 必須
      勤務地
      ■ 生活介護事業所Kai　仁井田事業所
      〒010-1421秋田市仁井田本町1丁目19-27
      または
      ■ 新屋事業所
      〒010-1622 秋田市新屋日吉町45-3-1
      勤務時間
      8:30～17:30
      休日
      土日祝日 年末年始(12/30〜1/3)
      給与・手当
      月額159,660 円 〜 201,600円
      契約社員からのスタートで、半年後の人事評価に基づき正社員登用あり

      ・賞与：契約社員は年1回、正社員は年2回
      ・処遇改善手当 4,000円〜／月
      ・資格手当 3,000円〜／月（教員免許など）
      ・交通手当（上限1万円）

      昇給・賞与は業績によります。
      賃金は、経験等を考慮のうえ決定します。
      お問い合わせ先
      018-838-6090 または 080-7321-9334 まで
    • パート
      生活支援員
      職種
      生活支援員
      業務内容
      自閉症のご利用者様、おひとりずつの特性に合わせた個別支援計画に基づいて、支援業務を行なっています。
      生活で自立できている部分は見守り、支援が必要な部分は介入し、どのようにしたら改善されるのか、できるようになるのかを考え、計画し、目標に沿って、支援業務に従事します。 自閉症の生活支援は、外部の研修と内部の情報共有により組み立てられています。おひとりお一人の個性や特性に合わせて、仕組みや進行を変え、計画を立てています。
      目標達成に向けてのフレームワークシートの記入、記録作業、余暇活動で公園・ドライブ等、外出がある場合は運転業務も行なっています。
      ※初心者の方でも安心して仕事ができるシステムとフォロー体制を保証いたします。
      ※送迎および補助業務もあります。社用車(AT、ミニバン)使用。
      雇用形態
      パート
      資格
      普通自動車運転免許 必須
      勤務地
      ■ 生活介護事業所Kai　仁井田事業所
      〒010-1421秋田市仁井田本町1丁目19-27
      または
      ■ 新屋事業所
      〒010-1622 秋田市新屋日吉町45-3-1
      勤務時間
      9:30〜15:30 または 8:30～17:30 の間の5時間程度
      休日
      土日祝日 年末年始(12/30〜1/3)
      給与・手当
      時給950円 〜 1,100円
      契約社員からのスタートで、半年後の人事評価に基づき正社員登用あり

      ・賞与：契約社員は年1回、正社員は年2回
      ・処遇改善手当 4,000円〜／月
      ・資格手当 3,000円〜／月（教員免許など）
      ・交通手当（上限1万円）

      昇給・賞与は業績によります。
      賃金は、経験等を考慮のうえ決定します。
      お問い合わせ先
      018-838-6090 または 080-7321-9334 まで
    • 日勤
      介護員
      職種
      介護員
      業務内容
      自閉症のご利用者様、おひとりずつの特性に合わせた個別支援計画に基づいて、支援業務を行なっています。
      生活で自立できている部分は見守り、支援が必要な部分は介入し、どのようにしたら改善されるのか、できるようになるのかを考え、計画し、目標に沿って、支援業務に従事します。 自閉症の生活支援は、外部の研修と内部の情報共有により組み立てられています。おひとりお一人の個性や特性に合わせて、仕組みや進行を変え、計画を立てています。
      目標達成に向けてのフレームワークシートの記入、記録作業、余暇活動で公園・ドライブ等、外出がある場合は運転業務も行なっています。
      ※初心者の方でも安心して仕事ができるシステムとフォロー体制を保証いたします。
      ※送迎および補助業務もあります。社用車(AT、ミニバン)使用。
      雇用形態
      日勤
      資格
      普通自動車運転免許 必須
      勤務地
      シェアハウスPila
      〒010-0911 秋田市飯島字長山下17-4
      勤務時間
      8:30～18:00 の間の8時間程度
      休日
      土日祝日 年末年始(12/30〜1/3)
      給与・手当
      月額159,600円 〜 168,000円
      契約社員からのスタートで、半年後の人事評価に基づき正社員登用あり

      ・賞与：契約社員は年1回、正社員は年2回
      ・処遇改善手当 4,000円〜／月
      ・資格手当 3,000円〜／月（教員免許など）
      ・交通手当（上限1万円）

      昇給・賞与は業績によります。
      賃金は、経験等を考慮のうえ決定します。
      お問い合わせ先
      018-838-6090 または 080-7321-9334 まで
    • 夜勤
      介護員
      職種
      介護員
      業務内容
      自閉症のご利用者様、おひとりずつの特性に合わせた個別支援計画に基づいて、支援業務を行なっています。
      生活で自立できている部分は見守り、支援が必要な部分は介入し、どのようにしたら改善されるのか、できるようになるのかを考え、計画し、目標に沿って、支援業務に従事します。 自閉症の生活支援は、外部の研修と内部の情報共有により組み立てられています。おひとりお一人の個性や特性に合わせて、仕組みや進行を変え、計画を立てています。
      目標達成に向けてのフレームワークシートの記入、記録作業、余暇活動で公園・ドライブ等、外出がある場合は運転業務も行なっています。
      ※初心者の方でも安心して仕事ができるシステムとフォロー体制を保証いたします。
      ※送迎および補助業務もあります。社用車(AT、ミニバン)使用。
      雇用形態
      夜勤
      資格
      普通自動車運転免許 必須
      勤務地
      シェアハウスPila
      〒010-0911 秋田市飯島字長山下17-4
      勤務時間
      17:00〜 6:00 または 18:00～7:00
      休日
      土日祝日 年末年始(12/30〜1/3)
      給与
      基本給180,000 円～

      ・処遇改善手当45,000円 ／月
      ・資格手当 3,000円〜／月（教員免許など）
      ・交通手当（上限1万円）

      昇給・賞与は業績によります。
      賃金は、経験等を考慮のうえ決定します。
      お問い合わせ先
      018-838-6090 または 080-7321-9334 まで

企業情報

会社名
株式会社OHANA(オハナ)
連絡先

TEL：018-838-6090

E-mail：mainoffice@ohana-kai.com

設立
2018年8月15日
代表者
佐藤宏満(Sato Hiromitsu)
事業内容

・自閉症に特化した障がい福祉サービス全般(障がい者全般)

・イベント、セミナー、講習会、研修会等の企画、制作、運営、管理及びそれらのコンサルティング並びに講師の派遣等

・健康管理に関するカウンセリング、指導及びコンサルティング

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